Als marketing- en communicatiemedewerker bij ’t Kroontje ben je veel meer dan iemand die onze zichtbaarheid vergroot — je bent een belangrijke aanjager van alles wat ons als organisatie herkenbaar en aantrekkelijk maakt. Jij bent degene die onze positionering versterkt, onze merkidentiteit bewaakt en onze missie en visie weet te vertalen naar communicatie die echt aanspreekt en raakt. 

In deze veelzijdige rol ben je volop bezig met het beheren en optimaliseren van onze onlinekanalen, zoals de website, social media en zet je doelgerichte campagnes op die het verschil maken. Je schrijft wervende en overtuigende teksten voor onder andere nieuwsbrieven en campagnes gericht op huidige en potentiële klanten. Daarbij speelt arbeidsmarktcommunicatie een belangrijke rol: jij helpt ons om nieuwe collega’s aan te trekken en ons werkgeversmerk verder te versterken. 

Daarnaast zorg je voor heldere en inspirerende interne communicatie, ondersteun je bij campagnes en werk je samen met externe partijen zoals media en samenwerkingspartners. Je denkt actief mee, creëert content in de vorm van tekst, beeld en video, en houdt trends in de gaten om onze communicatie steeds een stap verder te brengen. Zo zorg jij ervoor dat alles wat we intern en extern naar buiten brengen een consistente, professionele én aantrekkelijke uitstraling heeft. 

En het mooie is: je doet dit niet alleen achter je bureau. Je bent ook betrokken bij gave projecten en evenementen, waarbij je nauw samenwerkt met onze activiteitencommissie en sportcoach. Juist die combinatie van strategisch denken, creatief bezig zijn en samen mooie dingen realiseren, maakt deze rol zo leuk en afwisselend. 

Kortom: een energieke en veelzijdige functie waarin strategie, creativiteit en uitvoering samenkomen en waarin jij écht impact maakt. 

Onze werkwijze 

Bij kinderopvang ’t Kroontje streven wij ernaar dat kinderen en collega’s met een lach binnenkomen en met een fijn gevoel weer naar huis gaan. Een veilige en vertrouwde omgeving vormt hierbij de basis, zodat iedereen zich gezien, gehoord en welkom voelt. 

Met respect voor ieder individu en vanuit onze deskundige begeleiding sluiten wij aan bij de behoeften en het eigen tempo van elk kind. Spelenderwijs leren staat centraal: kinderen ontdekken, ervaren en ontwikkelen zich door te spelen, te bewegen en samen op avontuur te gaan. 

We stimuleren actief spel, gaan veel naar buiten en geven kinderen de ruimte om zelfstandig te ontdekken. Zo creëren we een warme plek waar plezier, beweging en ontwikkeling hand in hand gaan en waar ieder kind zich thuis voelt. 

Waarom ’t Kroontje 

• Salaris volgens de cao-kinderopvang, in schaal 7; minimaal € 2.900 en maximaal € 3.992 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring 

• Een dienstverband van 24 uur verdeeld over 3 dagen in de week 

• 8% eindejaarsuitkering 

• 210 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week 

• Een goede pensioenregeling 

• Korting voor de opvang van je eigen kinderen 

• Collectieve korting voor de zorgverzekering 

• Opleidingsmogelijkheden 

• Jaarlijks een legendarisch personeelsuitje 

Waarom jij 

• Je hebt ervaring in marketing en communicatie, bijvoorbeeld via een relevante opleiding of werkervaring 

• Je beschikt over kennis van fotografie en videografie 

• Je hebt ervaring met het opzetten en optimaliseren van betaalde campagnes (bijvoorbeeld via Google Ads en Meta) 

• Ervaring met SEO en SEA is een pré 

• Je beschikt over sterke schrijfvaardigheden en weet de juiste tone of voice te hanteren 

• Je hebt ervaring met het creëren van content voor social media, het bouwen/aanpassen van websites (WordPress) en het uitvoeren van online campagnes 

• Je denkt zowel strategisch als praktisch en weet ideeën om te zetten in concrete acties 

• Je bent creatief, proactief en werkt gestructureerd 

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk 

• Je kunt goed samenwerken met verschillende collega’s en afdelingen 

Als jij enthousiast bent over deze vacature, ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatiebrief en CV mailen naar hr@kroontjeveghel.nl ter attentie van Mayke Qualm 

Je kunt solliciteren tot 4 mei. Sollicitaties worden bij binnenkomst beoordeeld. Op basis van een doorlopende briefselectie nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een gesprek.